Zowel Extinction Rebellion als Greenpeace geloven in de kracht van mensen die zich verenigen om verandering teweeg te brengen. Een paar redenen waarom we samenwerken:

• Wij willen de klimaatbeweging versterken
• We willen de strijd ondersteunen van de mensen die werken en/of wonen rondom Schiphol
• Wij staan samen sterker met onze gezamenlijke middelen en geloven dat samenwerking ons sterker maakt
• We hebben samen een duidelijk doel voor ogen: vliegen is niet langer acceptabel
• We geloven dat samenwerking ons sterker maakt
• We waarderen en willen leren van elkaars organisaties

1. Stop met vervuilen. Schiphol moet met een klimaatplan komen in lijn met maximaal 1,5 graad opwarming, ook voor alle uitstoot door getankte kerosine. Minimaal moet de luchtvaart net als andere sectoren de CO2 en stikstof uitstoot halveren voor 2030, ook voor alle getankte kerosine. De oplossing is minder vluchten en geen opening van Lelystad Airport. Zorg voor een ruimhartig luchtvaartfonds voor werknemers. Toon visie en verantwoordelijkheid voor een toekomst met veel minder vluchten.
2. Schrap onnodige vluchten. Vervang korte vluchten door de trein. En maak een einde aan alle privévluchten, de meest vervuilende vluchten.
3. Vertel het eerlijke verhaal. Geen greenwashing meer, Schiphol. Zeg eerlijk dat CO2-compensatie misleiding is en ‘duurzame vliegtuigen’ een sprookje zijn.
4. Stel wettelijke klimaatregels. Ook de overheid is aan zet. Het ministerie van I&W werkt nu aan een CO2-plafond voor de luchtvaart, dat de jaarlijkse uitstoot gaat begrenzen. Maar dat plafond dreigt veel te hoog te worden, zodat Schiphol tot 2070 door kan blijven vervuilen. Wij eisen een plafond dat daalt en wetenschappelijk in lijn is met het 1,5 graad doel uit het Klimaatakkoord van Parijs.
5. Geef vliegen een eerlijke prijs. Verhoog de belasting op tickets en hef accijns op kerosine. Nu subsidieert de overheid jaarlijks de luchtvaart nog met €2 miljard. Investeer dit geld slimmer door de trein toegankelijker te maken voor iedereen.

Lees hier onze volledige Call to Action en leer over alle manieren waarop Schiphol Group ongelijkheid bevordert, het leven van mensen over de hele wereld verslechtert en vrijgesteld is van regelgeving.

Meedoen aan een actietraining is de belangrijkste stap om betrokken te raken bij deze actie. Daar maak je ook deel uit van een Affinity Group. Bij de evenementen en trainingen zal je alles leren over hoe je kan meedoen en welke volgende stappen jij kan nemen, dus vertrouw op je gevoel en sluit je aan bij datgene wat jou het meest aanspreekt. Aarzel ook niet om alvast contact op te nemen met je lokale groep.

Op de trainingen en ook tijdens andere evenementen die je lokale groep organiseert, worden Affinity Groups (AG) gevormd. Een AG is een groep mensen die elkaar steunen om deel te nemen aan geweldloze directe actie (NVDA). Het deel 'affiniteit' kan alles betekenen wat de groep verenigt - dit kan zijn waar je vandaan komt, waar je om geeft, in wat voor soort acties je geïnteresseerd bent of het kan gewoon zijn dat je elkaar aardig vindt en samen een verschil wilt maken. Het is cruciaal dat de mensen die bereid zijn om een arrestatie te riskeren goed ondersteund worden, en je kan dus ook onderdeel zijn van een AG zonder gearresteerd te willen worden.

De actietrainingen zijn bedoeld om je zo goed mogelijk voor te bereiden op de grote actie! De training duurt ongeveer 4 uur, en omvat: praten over juridische aspecten tijdens/na de actie, uitleg over hoe de actie en de Affinity Groups zullen werken, het oefenen van scenario's en het bespreken van enkele strategieën die we zouden kunnen gebruiken. Aan het einde van de training is er ruimte voor vragen, en zullen we de volgende stappen uitleggen en beginnen met het vormen van Affinity Groups voor degenen die er nog geen hebben.

De actieconsensus is een bindend kader voor de actie en is bedoeld om onze waarden en principes te benadrukken en de acties veilig, toegankelijk en transparant te maken voor alle deelnemers. Het dient om ervoor te zorgen dat we tijdens de actie(s) voor elkaar en onszelf zorgen. Alle deelnemers aan de actie(s) moeten deze actieovereenkomst gelezen en begrepen hebben en ermee instemmen voor ze meedoen. Het organiseren van deze acties is een collectieve inspanning van veel mensen, en we verwachten dat iedereen de actieovereenkomst respecteert tijdens het deelnemen aan de actie(s).
Lees de actieovereenkomst

Acties voeren is echt krachtig. Vooral omdat we samen de straat op gaan. Hiermee stellen we onszelf open en reageren we op de emoties waarmee we in deze klimaatcrisis geconfronteerd worden. Woede, angst, wanhoop, stress, vreugde, kracht en een gevoel van collectiviteit komen samen. We hebben zulke gevoelens voor, tijdens en na acties.

Als gemeenschap werken we aan een cultuur van veerkracht waarin we onszelf en anderen kunnen toestaan schadelijke patronen van de samenleving af te leren. We willen uitdrukking geven aan gevoelens over de acties en de klimaatcrisis in een cultuur waar praten over gevoelens niet altijd welkom is. We streven ernaar de burn-out cultuur in de voorbereiding van acties tegen te gaan. We checken bij onszelf (en onze affiniteitsgroep) of we de energie hebben om deel te nemen aan acties. Focussen op welzijn tijdens acties betekent dat we proberen voor onszelf en anderen te zorgen (emotioneel en fysiek). Het betekent ook dat we ruimte geven voor herstel en activiteiten zoals debriefings na de acties.